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>過剰サービスの簡素化・DXの推進・無駄な会議をやめる・重要な業務だけを切り出して専門にやる人材を育成して分業する…など、「当たり前なこと」をちゃんとやるだけで「半分の人数で同じ仕事」を、特に無理なくこなすというようなことは可能 >こういう変化↑が起こせれば当然給料は上げられます https://t.co/R9sYr5Tk05
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