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優秀な役員、部長、課長の能力を持ってしても、単独で成果を出すには限界がある。 ならば、部下に思いっきり【感謝】して、部下の最高のパフォーマンスを引き出し、結果が出て、チームが評価され、最終的には管理職の自分の評価アップに繋がる、という意味で下記漫画の画像はビジネスにも通ずるな、と
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