【職員の価値観の違いを現場に持ち込まない理由】職員同士が同じ価値観を.. | きしもとたかひろさんのマンガ

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【職員の価値観の違いを現場に持ち込まない理由】職員同士が同じ価値観を持っていたり仲良しこよしである必要はないと思ってて、けれど問題への向き合い方はきちんと共有したいと思ってる。偉そうかもしれないけれど、それが仕事として向き合うことだと思う。

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