技能実習制度の何が問題だったのか?低賃金、長時間労働、劣悪な労働環境、労働災害隠し、ハラスメント等々でこれらすべては雇用者側の問題。そこを改善しないで制度を小手先だけ変える。これで何かが解決すると思う方がおかしい。
「育成就労制度」出入国管理法などの改正案 衆院法務委で可決 | NHK… https://t.co/pp0tCsfbW8
有華が仕事に目覚めて勉強する話ですが、当時からゲンさんの会社はダンピングに反対してきました。
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最近はゼネコンも高卒を積極的に採用してると聞くし、腕のいい職人はどこでも重宝されると聞きます。時代はとっくに変わってるんですよね。
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お人好しのゴンのこのエピソード…近頃は世界的に自国ファースト、他人のことを思いやる余裕が無くなり金を稼ぐことが正義のように言われますが、それで本当に幸せになれるのか、一度立ち止まって考えた方がいいと思います。
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「今の時代、みんな他人に無関心じゃないか!」
「道端に困った人がいたって知らん顔して通りすぎる」
「でもゴンさんだけが立ち止まったんだよ」
ヒデだけがゴンの優しさに気づいているのがポイントです。
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前回で報告のあった現場事故の顛末が語られます。
建設現場の事故がなくならないのは仕方のないことなのか、それとも無理な工期や足りない予算のせいなのか…。
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