失敗の原因を突き詰めると、当事者ではなく、企業マネジメントの失敗、もっと言えば経営そのものの失敗に行き着くことは珍しくない。(10/11)
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失敗の原因を突き詰めると、当事者ではなく、企業マネジメントの失敗、もっと言えば経営そのものの失敗に行き着くことは珍しくない。(6/11)
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マネジメントにおいては上司と部下という関係が生まれる。それはときに、定年退職等で退職をした後も続くこともある。
もっとも、上司が息子の同級生になったのはこの人ぐらいだろう。
元上司が息子の同級生になった話 1/6
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レピュテーションマネジメントの実践
おじいちゃんといっしょ 第26話 2/6
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SE山城京一のP.F.ドラッカー講座
会議、会議、会議:ミスと会議とその対策 6/12
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現在の経済情勢におけるイノベーションを考えてから10年。今となっては10年前の社会情勢を伝える漫画になってしまった件。 2
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人材の引き抜きはプロスポーツだけでなく、多くのビジネスシーンで起こっている。
漫画的誇張もあるが、このマンガの多くは実話である。
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