【病院支部のチバさん ~新人看護師が1年目に目標とすべきこと~】
今回も新人看護師の方々に向けた4コマ漫画を作成させていただきました!是非ご覧ください!
タダ働きも、パワハラも許さない職場づくりを!
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3月25日、都議会本会議で都立・公社病院独法化に関する条例案が可決成立しましたが、独法化される7月1日以降も、労働組合の組織と運動はそのまま存続します。
今回は、病院支部の今後について解説した4コマ漫画を作成しました。是非、ご確認下さい。
独法化されると、都からの繰入金が削減されるため、採算性の低い医療は縮小され、稼ぐための病院に変貌してしまいます。
誰でもいつでも受診できる都立・公社病院こそが、都民の願いです。
独法化中止署名はこちらhttps://t.co/LOJv9uvw74
#都立公社病院の独法化ではなくコロナ医療の充実をもとめます
06年に府立病院を独法化した大阪は、労働条件の悪化でベテラン看護師が退職。そのため「大阪コロナ重症センター」を立ち上げて人工呼吸器は揃えるも、扱える看護師が確保できず、月給50万円で引き抜くことに。
医療の質にも直結します。
#都立公社病院の独法化ではなくコロナ医療の充実をもとめます
その②医療の質
独法化した大阪では、労働条件の悪化により看護師の退職が相次ぎ「コロナ重症センター」を立ち上げ人工呼吸器も整備するも看護師を確保できず、月給50万円で引き抜く事態に。
コストとして労働条件を引き下げる独法化には、断固反対です。
病院支部は、独法化方針に反対の姿勢を貫き、団体交渉の場で現場の多くの疑問をぶつけてきました。
労働組合の疑問に答えず、一方的に独法化を進めることは許されません!
その①職員の賃金
東京都は、独法化後“10年間の昇給”を保障しませんでした。人件費は将来の医療の質を担保する先行投資です。
都立病院の充実を求める連絡会様が、都立・公社病院の“独法化の危険性”が良く分かるマンガを作成しました!
都立病院の廃止条例を2月都議会に出させないために、 #都立公社病院の独法化ではなくコロナ医療の充実をもとめます の拡散と反対署名をお願いします!
https://t.co/LOJv9udmSW
都立病院の充実を求める連絡会様が、都立・公社病院の“独法化の危険性”が良く分かるマンガを作成しました!
都立病院の廃止条例を2月都議会に出させないために、 #都立公社病院の独法化ではなくコロナ医療の充実をもとめます の拡散と反対署名をお願いします!
https://t.co/LOJv9udmSW
病院支部との交渉で東京都は、独法化後“10年間の昇給”を保障しませんでした。人件費は将来の医療の質を担保する先行投資です。
コストとして労働条件を引き下げる独法化には、反対です。
https://t.co/1ogdvk2CYK
#都立公社病院の独法化ではなくコロナ医療の充実をもとめます
独法化した大阪では、労働条件の悪化により看護師の退職が相次ぎ「コロナ重症センター」を立ち上げ人工呼吸器も整備するも看護師を確保できず、月給50万円で引き抜く事態に。独法化は医療の質が保てません。
https://t.co/1ogdvk2CYK
#都立公社病院の独法化ではなくコロナ医療の充実をもとめます