社会保障関係を整理して現役世代の負担を減らせば、ある程度は少子化を止めることが出来ます。「ある程度」であってトレンドを変える事は出来ませんが。
効率化等で現役世代の負担減→少子化トレンドの低減を行い、少子化の世界でも持続可能な社会保障制度にしていく事が肝要です。 https://t.co/VSs5jhQu5h
現物支給なら現金と違って無駄使いされないかというとそうでもない。あと国が噛むと無駄と癒着が増える。金渡して終わりが一番無駄がない。 https://t.co/536OfQ3j8M
先が見えなくても、打ち込み続けてきた甲斐があったなぁと。 https://t.co/06YBoKWXJJ
人件費って想像していた経費の1.5倍位はかかりますよね。事業者負担考えた人悪魔。 https://t.co/Qh54VWazuX
何言ってもキレイにブーメランが刺さる様は見事と言うよりほかない https://t.co/dFf8G8bwb8
何故炎上してるのかとおもったが、あれか、「虎は何故強いと思う?もともと強いからよ」と言われた感じなのか。 https://t.co/kCx7EOM1xN
流石にわかっていると思うけど、賃上げされれば商品の価格も上がります。人件費は大抵の企業で最も大きい支出なので。