ところが地方独立行政法人法には、「給与は、その職員の勤務成績が考慮されなければいけない」とされています。 ですから独法化を許せばチームの土台を掘り崩す不平等な成果主義がより強くなることは確実です。独法化を進める都議に都議選でNOを！

【病院支部のチバさん ～心からの歓迎の握手をあなたに～】 ようこそ、病院支部へ！ということで、今回は新入職員の方々に向けたメッセージを４コマ漫画化させていただきました！ 　 タダ働きも、パワハラも許さない職場づくりを 新法人に移行しても、病院支部は変わらず職場のみなさんを支えます。

病院支部では、村山さんの死を他人事ととらえず、日本の医療現場の労働環境改善に繋げるため、本裁判における「公正な裁判によってパワーハラスメントの無い職場をつくるための要請署名」の協力を呼び掛けています！ ▽署名用紙はこちら▽ https://t.co/AvmhERtP4y

【病院支部ニュース 第58回 21号】（2019.4.16 発行） 　 https://t.co/Sn4jXwEfjG 　 「新人さん！社会人としての第一歩は、組合加入！」

みなさんこんにちは！病院支部支部長のチバです。 病院支部では、今年度から病院支部の取り組みや看護師の労働問題に関する難しいお話を、4コマ漫画で分かりやすく説明していきたいと思います！ 記念すべき第一弾は、「いまさら聞けない！病院支部とは！？」です！ 是非チェックしてみてくださいね。

「7月昇給」とは、本来4月に行われる昇給を3か月遅らせるということです。 昇給を遅らせることを「延伸」といい、現在は「不利益処分」とされています。 つまり現在は罰則として行われていることが全職員に対して行われるのです。

妥結は組合の要求である2.1か月分を下回りましたが、当初は全額カットされていたため、女子医労組の大きな勝利と言えます。 労働組合の頑張りが世論を動かし、世論が理事会を追い詰めた結果です。これからも医療労働者の労働条件切り下げを許さない協同の運動を作り出していきましょう！

私たちの組合でも、残業代の申請状況を調査して未払い分を支払わせることができました。 一人一人の力は小さくても、力を合わせれば大きな力になり、労働条件を改善することができます。 あなたもぜひその労働組合に加わってください。

今回は、皆さんに「組合に入ってよかった」と思えるあるものを紹介します！ それは、組合員だけが加入出来るセット・火災共済です！ この共済のいいところは、掛金がとっても安いということ！ 保険を見直そうと思っている方にもオススメです！

みなさんこんにちは！ 病院支部支部長のチバです！ 今回は、病院支部が今年行う「春闘」の取り組みについてご紹介いたします！ ※春闘とは・・・ 春の時期に労働組合が一斉に賃上げ、労働条件の改善に関する交渉を行なうこと。 #春闘2019 #春闘

皆さんこんにちは！病院支部のチバです！ 今回は皆さんに、2019年度の「36協定」の交渉内容をお伝えしたいと思います！ そもそも36協定って！？という方は、以前しぶ子さんが投稿していた「しぶ子でも分かる36協定」という4コマ漫画をチェックしてみて下さい！ https://t.co/rpNdI6MB3C

こんにちは、チバです。 「墨東病院薬剤師パワハラ・賃金未払い事件　～事件背景～」 是非読んでください。