病院支部との交渉で東京都は、独法化後“10年間の昇給”を保障しませんでした。人件費は将来の医療の質を担保する先行投資です。
コストとして労働条件を引き下げる独法化には、反対です。
https://t.co/1ogdvk2CYK
#都立公社病院の独法化ではなくコロナ医療の充実をもとめます
皆さんこんにちは！ 病院支部のチバです！
皆さんは、釧路赤十字病院で起きた「新人看護師自死事件」をご存知でしょうか？
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【独法化はまだ止められる！署名しよう！】
https://t.co/LOJv9udmSW
都立病院の充実を求める連絡会様が、都立・公社病院の“独法化の危険性”が良く分かるマンガを作成しました！
是非ご覧いただき、都立・公社病院の独法化の中止を求めるWEB署名にご協力よろしくお願いいたします！
独法化した大阪では、労働条件の悪化により看護師の退職が相次ぎ「コロナ重症センター」を立ち上げ人工呼吸器も整備するも看護師を確保できず、月給50万円で引き抜く事態に。独法化は医療の質が保てません。
https://t.co/1ogdvk2CYK
#都立公社病院の独法化ではなくコロナ医療の充実をもとめます
新入職員の皆さん、改めましてご入職おめでとうございます！
昨年度、コロナに対応するために私たち職員は一丸となって頑張ってきました。
しばらくはコロナと向き合う困難な日々が続きますが、一緒に力を合わせて頑張っていきましょう！
【独法化で私たちの給料はどうなるのか？［その３］】
みなさんこんにちは！病院支部のチバです。
現場がコロナ対応で追われている中、「新しい人事給与制度原案」のeラーニングが開催されました。忙しい中1時間以上かかるeラーニングに対して職場ではげんなり感が広がっています。
#独法化反対
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皆さんこんにちは、病院支部のチバです。
今回は皆さんに、「墨東病院薬剤師パワハラ・賃金未払い事件 ～未払い編～」をお伝えしたいと思います。
墨東病院に配属された薬剤師さんは、パワハラの他に、
賃金の未払いでも苦しめられていました。
是非、チェックしてみてください！
【独法化で私たちの給料はどうなるのか？［その5］】
みなさんこんばんは！病院支部のチバです。
新しい人事給与制度（原案）では、7月昇給を導入するとしていますが、これは何を意味しているかご存知でしょうか？
今回は「新しい人事給与制度（原案）における7月昇給」について解説いたします。
皆さんこんにちは！病院支部のチバです。
今回は皆さんに、「墨東病院薬剤師パワハラ・賃金未払い事件 ～未払い編～」をお伝えしたいと思います。
墨東病院に配属された新人薬剤師さんは、パワハラの他に、
賃金の未払いでも苦しめられていました。